QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

1. Ứng tuyển

2. Tiếp nhận & sàng lọc hồ sơ

3. Phỏng vấn tuyển chọn

4. Quyết định tuyển dụng

Ứng viên vui lòng ứng tuyển bằng một trong những hình thức sau:
– Điền thông tin qua website ở phần Tuyển dụng hoặc Cơ hội nghề nghiệp tại VIETLISH, TẠI ĐÂY
– Gửi hồ sơ qua e-mail: careers@vietlish.edu.vn
– Nộp hồ sơ trực tiếp:
Tại Tp. HCM: 35/5 D5, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh
Các tỉnh thành khác : tại mỗi cơ sở của VIETLISH
Ghi chú: Hồ sơ ứng tuyển là bản photo không cần công chứng và sẽ không được hoàn trả lại.
Bộ phận Tuyển dụng sẽ phản hồi việc nhận hồ sơ của Anh/Chị trong vòng 5 ngày làm việc.
Bộ phận Tuyển dụng sẽ thông báo lịch phỏng vấn đến Anh/Chị qua điện thoại hoặc e-mail.
Anh/Chị có thể tìm hiểu mô tả công việc theo thông tin chi tiết tại mỗi vị trí ứng tuyển, TẠI ĐÂY
Anh/Chị vui lòng mang theo CMND để cập nhật Phiếu tham khảo thông tin ứng viên (khi cần).
Hồ sơ chi tiết sẽ được hướng dẫn bổ sung trong trường hợp Anh/Chị phỏng vấn thành công và ký Thư nhận việc.
Anh/ Chị cần tìm hiểu trước thông tin cơ bản về VIETLISH và mô tả công việc của vị trí ứng tuyển.
Anh/Chị vui lòng mặc trang phục lịch sự khi đến tham dự phỏng vấn.
Bộ phận Tuyển dụng sẽ thông tin kết quả phỏng vấn đến ứng viên trong vòng 2 ngày làm việc, thông qua điện thoại hoặc email.
Anh/Chị có thể ứng tuyển lại ở cùng vị trí sau 6 tháng.
Anh/Chị có thể ứng tuyển ở vị trí phù hợp khác ngay lập tức.
– Đến sớm trước 10 phút.
– Ngoại hình trang nhã, trang phục lịch sự, đầu tóc gọn gàng, trang điểm vừa phải.
– Mặt luôn tươi, thể hiện nét rạng ngời.
– Tự tin đối diện, nhìn thẳng vào người phỏng vấn.
– Trình bày những kinh nghiệm mà bản thân có được với thông tin đầy đủ và chính xác.
– Lắng nghe kỹ các câu hỏi, nếu không hiểu có thể hỏi lại, cung cấp thông tin trả lời ngắn gọn và đầy đủ, tránh lang mang và chỉ trả lời một phần câu hỏi.
– Chỉ nên hỏi những câu hỏi liên quan đến công ty và công việc.
– Xin phép ghi vào sổ tay những điều mà người phỏng vấn căn dặn.
– Tỏ ra nhiệt tình và có thiện chí với mọi công việc được giao.
– Đến trễ giờ
– Bắt tay người phỏng vấn quá mạnh bạo, có thể sẽ làm họ ít cởi mở.
– Nôn nóng, nhìn đồng hồ thường xuyên.
– Liếc đọc các tài liệu trên bàn.
– Nói xấu công ty cũ, sếp cũ.
– Nói chuyện liên quan đến chính trị.
– Tỏ vẻ mình là người giỏi về mọi thứ.
– Tỏ ra mình là người làm việc không vì kế sinh nhai mà làm vì ham hiểu biết.
– Nói quá nhiều về việc cá nhân.
– Nói khoác, nói không đúng mức về kinh nghiệm của bản thân.